【美国旅游新闻网】2015年6月12日消息：据马来西亚《星报》报道，在威胁发动罢工之际，马来西亚航空14000名收到新工作合同的员工需要在当地时间6月12日下午5点前决定是否接受新马航的任职。

　　有消息称，截至6月11日晚，这些员工中已接决定为新马航效力的人数达9800名，超过总数的七成。6月12日，该数字有望超过八成。而已接受新公司任职的员工将在9月底前收到一笔签约奖金。

　　新马航将从2015年9月1日起取代现在的马航。此次转型是这家近年来饱受诟病的马来西亚国有航空公司浴火重生的一部分。此前，马航在2015年6月1日辞退了所有20000名员工，并且其中14000人提供了新的工作合同。

　　尽管接受新工作的最终人数仅能在下周早些揭晓，但马航首席执行官克里斯托弗・穆勒（Christoph Muller）在之前接受《星报》采访时称，他并不认为所有人都能接受新的工作，并且公司将会给予第二轮工作机会。他表示如果缺乏专业人员，公司将进行外部招聘。

　　6月11日晚也是马来西亚空乘人员全国总工会（NUFAM）向马航下达的要求撤回全部6000份辞退信的最后期限。消息人士称马航对此未给予任何回复。

　　然而，该总工会也威胁称员工如果没有被返聘，就扔下工作开始罢工。

　　目前马航是否会屈于压力或是员工罢工与否还不得而知，但6000名现有员工被解雇时的不幸和迷茫却历历在目。

　　一名不愿透露姓名的员工表示：“他们应该坐下来好好解释为什么我们有些人没有得到工作机会。我们没有被选上，这其中一定有原因。他们必须对我们公开透明。”

　　在6月11日的一份声明中，马航向现有员工保证，公司将根据与员工集体协约中类似的方式向员工支付赔偿，一分都不会少。工龄在不超过10年的员工，所得赔偿将相当于每月基本工资乘以工作年数；工龄超过10年的员工，所得赔偿将相当于每月基本工资的1.5倍乘以工作年数。

　　同时马航补充道，现有的员工辞退计划不会改变。

　　

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