【美国旅游新闻网】2015年5月11日消息：据Skift网站报道，以一个超低的工资价格将约50个操作、旅客服务岗位外包给天西航空公司。

　　就在这一举动的6个月前，天西航空成为第一家赢得爱达荷州新税收激励（价值130万美元）的企业，并承诺将给博伊西市带来50个新高薪岗位。天西航空发言人玛丽莎・斯诺（Marissa Snow）表示，当他们申请税收激励时并不知晓美联航未来的计划。

　　爱达荷州商务部的梅根・罗克（Megan Ronk）表示，该部门没有人知道美联航将工作外包，也没有人知道天西航空会赢得外包合同。罗克称，该部门的职责是“确保他们履行他们的承诺，因为这是项目的一部分”。但她补充说，他们将美联航的合同和该州的税收激励视为不同的项目。

　　天西航空赢得合同后，员工称大约50名美联航的员工被迫选择离开或到另一个城市从事时薪9美元、稍有福利或没有福利的工作。

　　博伊西机场表示，天西航空的维修人员在未来12年可能会达到100人。美联航在博伊西机场将不再有任何本地操作员工。

　　在一封给爱达荷州商务部主管杰夫・萨耶尔（Jeff Sayer）的电子邮件中，一位美联航员工质疑该州税收激励造成了“对我们社会一个意想不到的、消极的影响”。该员工要求保证税收激励的钱不会为这低工资买单。罗克回答说，这两者是不相关的。她称：“如果天西航空另外为机场运行申请一个税收激励，我们会单独进行评估。”

　　该员工称，该税收激励可能帮助天西航空赢得了美联航的合同，使其可以为这些工作支付较低的工资。斯诺表示，天西航空去年年底向美联航提出合同，并称他们的工作“与竞争者相比，工资绝对有竞争力”。天西航空承诺支付这50名新员工平均每年5.2万美元。（蔡碧金/编译）

　　

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